Työehtosopimus ja Palkkataulukot
Palkkataulukot 1.5.2010 lukien pdf tiedostona
PALKKALIITE 1 RAUTATIELIIKENTEESEEEN LIITTYVÄT TYÖT
PALKKALIITE 2 RAUTATIEKALUSTOON LIITTYVÄT TYÖT
PALKKALIITE 3 RADANPITOON JA RATALAITTEISIIN LIITTYVÄT TYÖT
Työehtosopimukset pdf tiedostona:
Liikenne- ja Erityisalojen Työnantajat ry ja Rautatieläisten Liitto ry Rautatiealan työehtosopimus 1.5.2010─31.3.2012
Liikenne- ja Erityisalojen Työnantajat ry ja Rautatieläisten Liitto ry
VR-Yhtymän henkilöstöä koskeva ja rautatiealan työehtosopimusta täydentävä työehtosopimus 1.5.2010─31.3.2012
Liitto sopii oman työehtosopimuksensa ja valvoo sen noudattamista.
Työehtosopimus on solmittu liiton ja Liikenne- ja erityisalojen Työnantajayhdistyksen LTY:n välillä. Työehtosopimuspöytäkirja on sovittu Transpoint Oy:n ja liiton välillä.
Liiton työehtosopimusten piiriin kuuluu VR-Yhtymä Oy:n, VR Osakeyhtiön, Oy VR-Rata Ab:n ja Corenet Oy:n henkilökunnasta n. 61 % , joten Rautatieläisten Liitto on merkittävin ja vaikutusvaltaisin sopijaosapuoli em. yhtiöiden toimintapiiriin liittyen.
Työehtosopimuksella määritetään palkkaperusteet ja työntekijälle maksettavan palkan vähimmäistaso. Työehtosopimuksella sovitaan myös työaikaan liittyvistä periaatteista kuten työajan lyhentämisen toteuttamisesta ja muista työajan yksityiskohtiin liittyvistä kysymyksistä.
Työehtosopimuksella sovitaan lisäksi uudistuksista, joilla parannetaan työntekijän työsuhdeturvaa ja muita palvelussuhteen ehtoihin liittyviä asioita. Työehtosopimuksen toteuttamista ja sen soveltamista käytännössä valvovat liitto sekä alueelliset pääluottamusmiehet ja paikalliset työpaikkaluottamusmiehet.
Työehtosopimuksella on sovittu myös ns. neuvottelujärjestyksen noudattamisesta, mikä merkitsee työpaikoilla mahdollisesti syntyvien tulkintaerimielisyyksien ratkaisemismenettelyä.
Mikäli työnantajan edustajien ja pääluottamusmiesten välisissä neuvotteluissa paikallisesti ei asiasta päästä sovintoon, laaditaan asiasta erimielisyysmuistio, jossa molemmat osapuolet tuovat esille oman näkemyksensä.
Työehtosopimusosapuolten väliset erimielisyysneuvottelut käydään liiton ja VR-Yhtymän kanssa pyrkien erimielisyysasiassa ratkaisuun ja mikäli ratkaisu ei synny on asia tarvittaessa vietävissä työtuomioistuimeen.
Liiton ja VR-Yhtymä Oy:n välillä on sovittu lakia yritysten yhteistoiminnasta VR-Yhtymässä täydentävä sopimus, jota sovelletaan liiton solmimien työehtosopimusten soveltamisaloilla.
Liiton ja VR-Yhtymä Oy:n välillä on sovittu sopimus työsuojelun yhteistoiminnasta VR-yhtiöissä. Sopimuksen perusteella liitto on asettanut vaalien kautta paikallisiin työsuojelutoimikuntiin edustajat sekä valinnut työsuojeluvaltuutetut ja työsuojeluasiamiehet.
